Komm in unser Team!

Wir haben gerade unsere Series A Finanzierungsrunde abgeschlossen um unser bewiesenes Geschäftsmodell zu skalieren.

Wir suchen ambitionierte Menschen, die mit uns wachsen und eine globale Industrie transformieren möchten.
Offene Positionen
60+
Team Members
10+
Nationalitäten
9.4/10
Bewertung unseres Offsites in der Toskana
1.000+
Firmen verlassen sich auf TradeLink

Werde Teil unseres Teams!

Remote-first, Start-up, Flexibilität und schnelles Wachstum sind Buzzwords, die dich begeistern? Dann haben wir keinen Zweifel, dass du in unsere Kultur passt.

Bewirb dich, um mit uns gemeinsam eine tief fragmentierte Industrie zu revolutionieren.

Offene Positionen

Das Gründer-Team

Arbeite direkt mit einem erfahrenen Gründerteam zusammen und revolutioniere die Art und Weise wie der weltweite Warenstrom organisiert wird.

Frederic Krahforst

CEO & Co-Founder
  • Unternehmer im Bereich Digitalisierung (Logistik, Baustoffe, Banken)
  • Aufsichtsrat der Einhundert GmbH, Leitung der Digitalisierung von ProSiebenSat.1 Media SE
  • Informationssicherheit und Informatik, Universität Oxford

Tobias Nendel

CTO & Co-Founder
  • Entwickler und Unternehmer im Bereich E-commerce und Digitalisierung
  • Gründungsgesellschafter und CTO von Outfittery, Frohraum und Medikura
  • Informatik, TU München

Prof. Dr. Michael Bücker

CIO & Co-Founder
  • Professor der Data Science, FH Münster, Doktor der Mathematik
  • Data Science Leitung McKinsey Deutschland
  • Entwicklung von Automatisierungslösungen für Konzerne weltweit

Deine Benefits

Full Flexibility

Du teilst Dir Deine Pausen und Arbeitszeiten frei ein.

Passion-Driven

Wir lieben was wir tun, arbeiten vertrauensvoll miteinander, lernen von und miteinander – gemeinsam für eine Mission.

Workspace your way

Such Dir die passende Hardware aus, die Du für Deine Arbeit benötigst.

Attractive Compensation

Für Deinen Einsatz bieten wir Dir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt.

Direct impact

Sei ein Teil eines außergewöhnlich schnell wachsenden, produktorientierten Unternehmens, das etwas Großes vorhat.

Learn & Grow

Wir unterstützen Deine kontinuierliche Entwicklung durch individuelle Lernmöglichkeiten und ein diverses und internationales Expert*innenteam.

Die Werte von TradeLink

Growth Mindset

We’re on a crazy ambitious path to building the world’s supply chain collaboration layer and we embrace the thrill of every new challenge along the way. ​

​We know that you value personal growth as highly as we do and that - like us - you want to have the greatest imaginable impact on this world. ​

​So, if you’re also aiming and pushing for the stars, we’ll invest in you to get there and celebrate each success with you along the way.​

Trusted Team

We’re creating a world of frictionless collaboration and that starts in our team. ​Working together, we act with empathy, ensure everybody feels heard and full-heartedly get behind a decision once it's made. ​​

Above all else, we trust each other. So, we share information openly, broadly and deliberately - transparency always wins. ​​

We invest in helpful and timely feedback delivered with empathy, review decisions together and embrace failures openly as valuable learning opportunities.​

User Obsession

We’re in the business of making life easier for real people: our users. ​​

We are doing something truly ground-breaking – building the first end-to-end supply chain collaboration platform – and the only way to get there is by being deeply user obsessed: never assuming, honestly curious and always in search of their Why. ​​

We appreciate that our users put a lot of trust in us for their daily decision making, so we pay this back by seeing the world through their eyes and always putting them first.​

A Borderless World

Logistics and supply chains are inherently global and so are we. TradeLinkers are spread across more than 30 cities around the world, sharing a single remote-first work environment and sense of belonging with a close collaborative culture driven by impact.​​

Beyond the limitations of borders, we are openly welcoming the greatest characters from all origins, orientations and identities to build a truly impactful team – second to none – and make the world a more equitable place along the way.​

Der Bewerbungsprozess

Step 1

Deine Bewerbung

Überzeuge uns von Dir und Deiner Persönlichkeit. Nach dem Sichten Deiner Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb weniger Tage bei Dir.

Step 2

Erstgespräch

Wir möchten Dich noch genauer kennenlernen und mehr über Deine Motivation erfahren. Bereite Dich vor, stelle Fragen und nutze die Chance, mehr über TradeLink zu erfahren.

Step 3

Fachliches Interview & Culture Check

Hier lernst Du Weiteres über die spezifische Position sowie unsere Kultur und zeigst uns – oft kombiniert mit einer Challenge -, welche fachlichen Skills Du mitbringst. Kläre auch hier für Dich die Erwartungshaltung und Details zur Rolle.

Step 4

Die Entscheidung

Nach einem Referenz-Check und wenn es für beide Seiten passt, machen wir Dir ein Angebot und bereiten Deinen Einstieg vor.

Offene Positionen

Wenn Du Dir nicht ganz sicher bist, ob Du unsere Kriterien in der Stellenbeschreibung erfüllst, empfehlen wir Dir, die Chance zu nutzen und Dich trotzdem zu bewerben! Neugier, Leidenschaft für digitale Disruption, Lerneifer, Kollaborationsgeist und Wachstumsdenken sind für uns am wichtigsten.

Zu den
offenen
Positionen
Offene Positionen